福利厚生

福利厚生

良い仕事をするためには、
良いコミュケーションが大切です。
会社であげてバックアップしています!

社員は全員正社員です。弊社は契約社員の方はおりません。会社は「人」が作るものです。一人ひとりが会社を築きあげています。一人ひとりが会社の顔です。社員全員にネクタイ、オリジナルのネックホルダーとIDカード、名刺に名刺入れ、サブチーフ以上の役職者には制服を支給しています。調理師免許取得支援制度もあり、毎年多くの方が調理師試験に合格し、社員として活躍しております。弊社ではコミュケーションを大切にしております。一人ひとりが「責任と誇り」を持って仕事に取り組めるよう意識づけをしております。パート従業員には、懇切丁寧な教育を行っております。不安を取り除く為のきめ細かいサポートも行っております。また、パートスタッフも含めてすべての従業員に「お年玉」「誕生日プレゼント」「オリジナルTシャツ」「カレンダー」「暑気払い会、忘年会の補助」などの喜ばれるプレゼント制度があります。一人ひとりが目の前の一食一食に向きあうためには、職場内のチームワークが大切です。
弊社では職場内のチームワークを深めていけるよう、階層別研修では職場づくりについても教育を実施しています。また、職場単位での保養所の利用の促進などコミュニケーションを深めていけるよう進めています。総合職を中心に様々なサークル活動、イベントを実施しております。全従業員が一つになれるようにしております。

株式会社藤江は
ワーキングマザーが
輝ける会社を
目指しています!

新卒から活躍している方、中途社員で入社した社員で「ワーキングマザー」活躍中!当社は子育てをしながら働いているお母さんたちを応援しています!
社員が産休取得する際、丁寧に対応しています。1年間で数十名の方が産休から復帰をしています。産休前の業務に配慮から、産前・産後の手続きについては、手順と申請時期をわかりやすくまとめたチェックリストを作成し、安心して出産し復帰出来るようにしています。社員の皆さんが、子育てをしながらキラキラと長く安心して働ける環境作りをしています。

年間を通じての
コミュケーションや
福利厚生について

4月
  • 新役職者辞令 ネクタイ 支給
  • 新社員 社章・名刺、IDカード
  • 保養所利用申し込み(熱海・箱根・草津)
  • 新卒者歓迎会
5月
  • 階層別研修スタート
6月
  • 調理師試験支援サポート研修
7月
  • オリジナルTシャツのプレゼント
  • 夏の調理実習
8月
  • コミュニケーション活動(暑気払い会実施補助費)
10月
  • 社員旅行
  • テーマパークやクルーズ貸し切りや観光地で!
12月
  • インフルエンザ予防接種
  • コミュニケーション活動(忘年会実施補助)
  • 花キューピット カレンダープレゼント
  • スマイルフォトコンテスト
1月
  • お年玉授与
3月
  • 衛生講習会
  • 新卒者入社式
  • 永年勤続表彰式典5年・10年・15年・20年・25年

保養所について

私たちは、この仕事に情熱と誇りを持って働いております。その情熱を維持し、発展させるために、常に意見を交換し、研究を重ね、試行と実践を積み重ねております。

気を抜けない環境の中、知らず知らずのうちに忍びよるストレスを上手に解消することが、より良い仕事を続けていくための重要な条件と考え、私たちはそのひとつを大自然の中に求めました。そんな願いを叶えてくれるのが、当社の保養所「クルトーア草津」と「アデニウム熱海」「レアージュ箱根湯本」です。張りつめた毎日から解放されて、のんびりと温泉につかりたい・・・・・・。
仕事を忘れて、大自然の中で思いっきり楽しい一時を過ごしたい・・・・・・。清々しい空気と、見渡す限り続く山々。そして、ぬけるような青い空。そんな中でスキー・スノーボードやゴルフ、テニスやサイクリングを楽しめたら。高級リゾートマンションでのリゾートライフと、温泉や自然を心ゆくまでエンジョイできます。

※パートスタッフも含めた全従業員が無料で利用。(重複の場合は抽選)


スマイルフォト
コンテスト

2008年から始まり毎年恒例のスマイルフォトコンテスト。 「笑顔で働ける環境づくり」を目指しスタートしました。従事者はそれぞれがアイデアを出し合いグランプリを目指します。子どもたちや利用者の皆様へ美味しく安全な給食を届けるためにはまずは「笑顔」で仕事をすることだと考えております。株式会社藤江グループは今後も「笑顔で働ける環境づくりのために」互いに助け合い笑顔を大切にしていきます。