【中途採用募集】

中途社員募集
調理師・栄養士

社風

子どもたちの命につながる仕事なので、手を抜くことが出来ない厳しい仕事です。その分やりがいがある仕事でもあります。徹底した衛生管理、技術力の高い調理が一体となり「安全で美味しい給食」となります。当社には、いつでも相談出来る和気あいあいとした社風です。

やりがい

自校式学校、自園調理で子どもたちとの距離が近く、子ども達の笑顔に出会えるやりがいのある仕事です。限られた接点ではありますが、子どもたちの「美味しかったよ」「今日も空っぽにしたよ」という声を直接聞けることにやりがいを感じる社員が多いです。子どもたちの「笑顔をつなぐ」ことが出来る仕事であるからこそ気が抜けない仕事でもあります。

キャリアアップ

当社では中途社員に対しても研修を実施しています。研修は、調理実習、ディスカッション、ビジネスマナーからメンタルヘルスケアと多岐にわたります。学校給食、保育園給食ならではノウハウを長年培った経験に基づきカリキュラムとして学び、サブチーフ、チーフとして活躍しています。

当社に入社してキャリアップを目指してみませんか?

環境

当社は社長、常務、取締役が女性であり従業員の89%が女性です。女性経営者ならではの、きめの細かい仕事で自治体や施設側から信用をいただいております。職場は働く主婦の方が多く、子育てしながら働くママたちへの理解がある会社です。
中途社員は男性の方も多く、レストランや病院、外食産業から家庭や趣味を大切にできる当社に転職して活躍をしています。

HAPPYBONUS
入社お祝い金制度

新型コロナウイルスの影響で飲食業界は危機的状況になっています。当社は公的機関受託のため安定した成長をしています。オンライン研修制度も充実しており働きやすい環境づくりをしています。現在、正社員を募集にも力をいれております。まずはお電話でお問い合わせください。株式会社藤江グループでは、入社お祝い金を実施しております。当社ホームページからのエントリーから就職で、年末までの期間限定で入社お祝い金(社員5万※当社規定あり)を贈呈します。試用期間終了後(3か月)給与にて支給・お祝い金等があるサイトを経由しての申し込みは対象外です。

HAPPYBONUS入社お祝い金制度社員5万円

新型コロナウイルスの影響で飲食業界は危機的状況になっています。そんな中当社は自粛期間中の休業補償をはじめ、期間中出勤者への特別手当、給与・賞与支給しました。オンライン研修制度も充実しており働きやすい環境づくりをしています。現在、正社員を募集にも力をいれております。まずはお電話でお問い合わせください。株式会社藤江グループでは、入社お祝い金を実施しております。当社ホームページからのエントリーから就職で、年末までの期間限定で入社お祝い金(社員5万※当社規定あり)を贈呈します。

中途社員インタビュー&新卒3年目・10年目サブチーフインタビューをYOUTUBEにアップロードをさせていただきました。ぜひご覧ください。それではご応募をお待ちしております!

試用期間終了後(3か月)給与にて支給・お祝い金等があるサイトを経由しての申し込みは対象外です。

中途社員
インタビュー

大関陽子さん

スタッフ 7年社員 9年目 葛飾区学校勤務

Q.この職業に就いたきっかけは何ですか?

A.子供とお休みが一緒だから。

Q.具体的にしているお仕事を教えてください。

A.A.M 食材の納品受取–検収–切り物–調理–配缶
P.M 食器、食缶などの洗浄、翌日の準備。

Q.この職場を選んだ理由は何ですか?

A.給食委託会社として大手の企業で自宅近くに多くの職場があり、通勤にも便利だったから。

Q.仕事をしているとき困ったことはありますか?その時どう対処しましたか?

A.統括マネージャーや先輩達に相談してアドバイスを頂く。1人で悩まない事にしている。

Q.仕事で大切にしていることは?

A.1:安全な給食提供、2:思いやり、3:チームワーク

Q.この職場の魅力は?

A.私達は給食という形で子供達の成長のお手伝いをしています。だからこそ厳しい部分があるのは当たり前です。
そんな中にも必ず愛情が感じられる会社です。

Q.社内イベントが多いそうですが、どんなイベントが楽しいですか?

A.社員パーティはとても楽しく盛り上がるイベントです。でも、私は「スマイルフォトコンテスト」です。1年を通して職場の[笑顔]を撮りため応募する際には皆んなで写真を選びます。

Q.今後の目標は?

A.最近は世界各国の料理を給食として提供する事が増えて来ました。私達もまだ知らない料理が世界にはたくさんあります。
自分自身の知識・技術を増やして子供達と一緒に給食で世界旅行をしたいです。

S・Hチーフ 練馬区内小学
パート採用 15年目 

Q.新規施設のチーフとしてどんな気持ちで働いていますか?
A.新規はルールなど何から何まで1から決めていかなければならない大変さはありましたが、職場が出来上がっていく楽しさを味わえています。

Q.楽しいと思う時はどんな時?
A.下膳されてきた食缶やバットのフタを開ける瞬間。子どもたちがどの位食べてくれたかな?と、とてもワクワクします。

Q.休日のリフレッシュ方法は?
A.目覚まし無しで自然に目が覚めるまで寝て、起きたら部屋をきれいにした後、ゆったりしながら平日に録画したドラマを見る事で