中途正社員 求人情報

  

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給食調理って大変そう。でも平日だけだし子供とも時間も合いそうだし、興味あるな・・・。電話してみようかしら・・・。でも・・・何を聞かれるかしら不安だわ・・・。

 

 
電話をかけた時お聞ききすること
1.お名前
2.面接希望日時
3.ご住所(丁目まで)
4.電話番号
5.希望地
6.最寄の駅
7.給食調理経験

 

募集まだやっていますか?私未経験者なんですけど。給食って大変そうなんですが・・・・。

 

 
はい。確かに厳しい仕事です。大切な子供たちや利用者の方に、毎日安全で安心できる給食を提供しなければならないからなんですよ。厳しいですが、とってもやりがいのある仕事です。

 

大変そうな仕事だから続けられそうかしら・・・わたしのような主婦に務まるのかしら・・・。

 

 
大丈夫ですよ!当社の7割は主婦の方です。子供を保育園に預けて働いている方もいます。また未経験者でも無資格の方でも大丈夫ですよ。調理師に合格して社員登用され、業務責任者になっている方も大勢います。慣れるまで大変かもしれませんが、皆さん続けています。10年以上続けている方も大勢いますよ。安心してください。

 

大変そうだけど、やりがいもありそうだし、時間も合うし、がんばってみようかしら・・・。

 

 
緊張せずお越しください。面接で分からないことは、何でもご質問ください。採用から入社まで1週間位かかります。本社で事前に説明会も行いますので、はじめての職場では戸惑う事ばかりかもれませんが、しっかりサポートします。

面接前のチェック 忘れ物はありませんか

  1. □ 履歴書に写真はってありますか ?
  2. □ 紹介状・求人票 (ハローワーク紹介の方)
  3. □ 職務経歴書 社員希望方は必須
  4. □ 筆記用具 -ボールペン黒-
  5. □ 携帯電話
  6. □ 服装【面接を意識した服装ですが、お気軽にお越しください。】
  7. □ 地図

面接場所

  • 〒130-0026 東京都墨田区両国1-10-7ふじのえビル 8F総合受付
  • 電車でお越しの方 JR両国駅 西口 徒歩3分
  • 入口大きな黒い自動ドアから、エントランスに入り9階にお上がりください。


応募動機
□前の会社で従事していた職務
□ご自身の就業確認
□最寄の駅と希望勤務地
□ご希望 勤務開始日(面接から最短で1週間位)
□ご希望 勤務可能時間(基本は9:00-15:00)
□通勤可能時間・範囲
□事前研修出席可能日(毎週火曜日)
□給食調理経験
□具体的な質問

 

入社後

安心して現場に入っていただくため事前説明会を実施しています。
基本的なマナーや公的機関で勤務する意義、衛生管理の基本など現場に入って迷わないように丁寧な研修を心がけています。

必要なものは?


□ 郵便局の通帳(又は番号記載ページのコピーをご持参ください。)
□ 白衣や短靴を入れられる大きめの袋
□ 認印 提出書類に必要です。
□ 筆記用具 ボールペン黒
□調理師・栄養士資格有資格者はコピーを持参ください。
□マイナンバーカード
 あなたもふじのえで一緒に給食のお仕事をしてみませんか?
食べてもらえる方に愛情こめて真心をこめて、やりがいのある
充実した日々を過ごしませんか?

 

社会貢献ができ子どもたちの将来を担う食育のお仕事!
 
当社は地域との繋がりや人間関係も大切にしているアットホームな会社です。
階層別研修など社内教育・人材育成に力を入れていますので、
未経験の方も安心して働けます。 

充実の研修制度
当社は、人材育成に力をいれており本社には調理研修室を併設しています。
事業推進部は栄養士や学校職員経験者・チーフ経験者が講師として、きめ細かい育成指導およにフォローアップを実施します。 

充実の福利厚生
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
・お年玉・誕生日プレゼント・オリジナルTシャツのプレゼント
・花のカレンダー・暑気払い・忘年会補助・インフルエンザ予防接種補助
・熱海・草津・箱根保養所の無料利用

安心の雇用制度
当社は契約社員や短期雇用の方はおりません。信用・信頼の第一の会社ですから、社員は全員正社員です。社員は、全員正社員です。会社は「人」が作るものです。一人ひとりが会社を築きあげています。 徹底した社員教育を行い基本を遵守した積み重ねを行っています。弊社では営業専門の社員はおりません、職場で働く社員一人ひとりが会社の顔なのです。社員全員にネクタイ、オリジナルのネックホルダーとIDカード、名刺に名刺入れ、サブチーフ以上の役職者には制服を支給しています。一人ひとりが「責任と誇り」を持って仕事に取り組めるよう意識付けております。

「みんな夢をもってもらえる会社」を目指してます。

私たちの特徴は、真心のこもったサービスを追求することです。学校給食業務委託では受託初年度である昭和61年より受託しており、信頼を重ねております。学校や保育園の中に給食室がある、いわいる自校式給食民間受託に関しては、民間企業の中でも都内では最大の営業所を受託しております。より食べてもらう方の身近で、より安全で美味しい給食を作るため努力しております。自主研修所を本社地下に併設し階層別会議を通じ人材育成についても力を入れております。毎年社員旅行(スカイツリーやディズニーランドホテルなど)や全社員忘年会など社員一人一人を大切にしている大変アットホームな会社であります。ホームページは社員が中心に作成しています。職場が充実した仕事をできる環境作るためには、よい人材が必要です。藤江に興味を持ってもらい、不安な気持ちを持っての就職ですのでわかりやすく細かな説明を掲載し、面接にきてもらいたいという気持ちで作成しています。一人でも多くの優秀な仲間を増やしていきたいと思っています!

どんな人材を求めていますか?

長く続けていける、やる気のある人を求めています。
技術や知識は職場や研修で日々身についていきます。当社は全従業員一人一人を大切にしております。
 
1年や2年でやめてしまっては、あなたの将来にも支障が出ると考えています。会社はチーフを目指して常に課題に前向きに取り組んでいく意欲がある方を歓迎します。
 
 
 
 

皆さんのやる気をサポートします!

職場を巡回するのが、業務部の課長・係長、統括マネージャー・マネージャーです。業務部は、部長も含め、全員職場経験者が本社に配属されています(実際に栄養職員や調理主任を経験した栄養士、調理師です)
 自分たちが感じたことを本社で生かしていくために業務に取り組んでいます。
もし皆さんが職場での悩みができた時、職場のチーフとともに、しっかり答えていきます。実際に職場で経験したこと生かしたサポートしていきます。
 
当社では人事考課システムを採用しており、評価も実際職場の入り行っていきます。やる気と技術がある方は、誰もが総合職に上がることのできる制度もあります。キャリア組でなければ上がれないという会社ではありません。その分厳しい面はあるかもしれませんが妥協できない世界ですから真剣に取り組んでくれる真摯な社員をしっかりとサポートしていきます。ぜひ皆様をお待ちしています。

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